La jornada de cierre de la capacitación en soldadura y herrería contó con la presencia de la directora de Empleo y Formación, Luciana Cuk. La funcionaria conversó con las participantes sobre la importancia de incorporar conocimientos en metalmecánica, considerados actualmente oficios con gran proyección en San Juan ante el advenimiento de nuevos proyectos industriales y mineros.
Históricamente, la herrería y la minería han sido terrenos casi exclusivamente masculinos. Sin embargo, este programa demuestra que las mujeres no solo están listas para ocupar esos espacios, sino que tienen muchísimo para aportar. Uno de los beneficios más significativos de su inclusión es la diversidad que aportan a la toma de decisiones: estudios internacionales confirman que los equipos diversos logran mejores resultados operativos, permitiendo abordar desafíos complejos mediante enfoques más creativos y efectivos.
A pesar de estos aportes, la brecha de género sigue siendo un desafío en sectores afines. Por ejemplo, en la industria minera (uno de los destinos posibles para estos oficios), las mujeres representan apenas el 12,6% del empleo total, según datos del Sistema de Información Abierta a la Comunidad sobre la Actividad Minera (SIACAM).
Espacios como el taller de Aprender, Trabajar y Producir dictado en Chimbas son herramientas indispensables para derribar barreras culturales, permitiendo que las sanjuaninas adquieran competencias técnicas clave para su autonomía y para ampliar sus horizontes laborales en cualquier industria de la provincia.
