La autorización se presenta gratis y sin turno en la Mesa de Entradas de la Subsecretaría de Trabajo, Santa Fe 54 Oeste, primer piso, ala Sur, de lunes a viernes de 8 a 12. Para una actividad artística, la empresa o productora debe iniciar el pedido con al menos 15 días hábiles de anticipación.
Actualizado el 22 de octubre de 2026.
Ficha rápida
– Modalidades: actividad artística de menores y empleo protegido de adolescentes.
– Edad para empleo protegido: 16 y 17 años.
– Costo: gratuito.
– Turno: no requiere.
– Presentación: Santa Fe 54 Oeste, primer piso, ala Sur.
Qué documentación se necesita en ambos casos
El empleador debe preparar una nota con los datos del menor, las tareas, los días y horarios, el lugar donde se desarrollará la actividad, la firma del responsable y la póliza de seguro. También hay que adjuntar el formulario correspondiente, copias del DNI del menor y de sus padres, madres, tutores o responsables, la partida de nacimiento y el certificado original de escolaridad.
Si existe una tutela, sumá una copia de la resolución judicial. Revisá que nombres, DNI y domicilio coincidan en todos los documentos para evitar observaciones.
Requisitos para actividades artísticas
La autorización alcanza a obras teatrales, fiestas nacionales, eventos musicales, películas, televisión, publicidades, desfiles, modelaje y otras propuestas con exposición pública. La empresa o productora responsable debe presentar el pedido 15 días hábiles antes de la actividad.
El plazo se cuenta en días hábiles, por lo que no conviene iniciar el expediente dos semanas corridas antes. Presentalo con margen y conservá el comprobante de ingreso.
Condiciones del trabajo adolescente protegido
Los jóvenes de 16 y 17 años pueden incorporarse al empleo formal con autorización de sus responsables legales, excepto cuando estén emancipados. Deben continuar sus estudios y no pueden realizar tareas penosas, peligrosas o insalubres.
En zonas urbanas, la jornada máxima es de seis horas diarias y 36 semanales. En zonas rurales, el límite general es de 32 horas semanales, salvo autorización especial. No se permiten horas extra ni trabajo nocturno: de 20 a 6 en zonas urbanas y de 20 a 5 en zonas rurales.
Para esta modalidad se requiere además un certificado médico original. El formulario tiene que llevar la firma del adolescente y de sus responsables. Antes del alta laboral, el empleador debe gestionar la Clave de Alta Temprana y registrar al joven en la obra social correspondiente.
Dónde pedir una revisión previa
Las consultas sobre documentación se realizan en la Dirección de Políticas Laborales, en el cuarto piso, sector Sur, de 8:30 a 13:30. Una consulta previa puede evitar que el expediente sea observado por falta de firmas, seguro o certificados.
