ASISTIR brinda orientación y patrocinio jurídico gratuito a trabajadores del sector privado que trabajan en la Ciudad de Buenos Aires o cuyo empleador tiene domicilio allí. El servicio cubre conflictos laborales individuales, pero no interviene en reclamos contra el Estado ni cuando la persona ya cuenta con abogado o representación gremial en el mismo asunto.
Actualizado el 6 de octubre de 2026.
Quién puede pedir asistencia
La condición territorial es central: alcanza a quien presta tareas en CABA o trabaja para un empleador domiciliado en esa jurisdicción. Vivir en otra provincia, incluso San Juan, no impide consultar si se cumple alguno de esos dos criterios. En cambio, el programa no corresponde sólo por tener domicilio personal en CABA.
La atención puede abarcar una instancia ante el SECLO, el tribunal del personal de casas particulares o la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, además de otros conflictos individuales. No se admite un caso si ya existe asesoramiento, patrocinio, acción judicial o intervención sindical sobre el mismo reclamo.
Documentación necesaria
Prepará DNI o constancia de residencia precaria vigente. También necesitás identificar al empleador con CUIT o razón social y dirección del lugar de trabajo. Sumá recibos de sueldo, telegramas, cartas documento, certificados y cualquier elemento relacionado con el problema. La falta de recibos no debe llevarte a inventar datos: reuní todo lo que efectivamente tengas.
Formas de atención
Para la vía presencial se puede pedir turno desde Mi Argentina. La atención con turno se realiza de lunes a viernes, de 9 a 17, en 25 de Mayo 645, planta baja, CABA. También hay orientación espontánea en esa sede de 9 a 16.
La consulta virtual puede iniciarse por correo electrónico a asistir@trabajo.gob.ar o por WhatsApp al +54 11 6822-7472. Hay que describir el problema de forma concreta; después se envía un formulario con carácter de declaración jurada. No compartas claves personales ni códigos de acceso por esos canales.
Antes de iniciar
Ordená los hechos por fecha, anotá cuándo comenzó la relación laboral y qué solución buscás. Conservá originales y entregá copias cuando corresponda. El servicio es gratuito, pero cada caso debe superar la evaluación de competencia y admisibilidad.
